PROGRAMMA
Over het programma Vitaal & Vaardig
Vitaal en Vaardig is hét programma voor duurzame inzetbaarheid voor ondernemers binnen VBZ.
Over het programma
Duurzame inzetbaarheid: Elke dag fluitend naar je werk en gezond je pensioen halen
Vitaal en Vaardig is hét programma voor duurzame inzetbaarheid in de zoetwarenindustrie. Doel is om medewerkers tot hun pensioen en op een gezonde en prettige manier, inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. Hierdoor behouden ondernemers betrokken medewerkers en vermindert de kans op ziekte en verloop.
De uitdaging
Duurzame inzetbaarheid start met bewustwording. Fluitend naar je werk en in goede gezondheid je pensioen halen is geen gegeven. Wij helpen je jouw medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hen te blijven boeien en binden.
Over het programma
Duurzame inzetbaarheid: Elke dag fluitend naar je werk en gezond je pensioen halen
Onder leiding van onze experts op het gebied van duurzame inzetbaarheid bekijken we waar jullie uitdagingen liggen op het gebied van:
- Gezond, veilig en vitaal werken
- Goed werkgeverschap
- Een leven lang ontwikkelen
- Bewustwording bij medewerkers
We achterhalen wat precies voor jouw organisatie belangrijk is met een medewerkers betrokkenheidsonderzoek [Anker naar beneden] of interviews. Met de uitkomst bepalen we samen hoe we het programma invullen.
Onze experts
Maak kennis met ons team
Jasmijn van Vuure en Tom Feitz zijn de drijvende krachten achter het programma. Ze zijn beiden expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Tom Feitz – Programmamanager Vitaal en Vaardig
Jasmijn van Vuure – Specialist arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
Over het programma
De aanpak
In 6 stappen werken we samen aan de duurzame inzetbaarheid van jullie medewerkers
Op zoek naar jullie uitdaging
Richting kiezen met MT en/of medewerkers
Werkgroepen per thema
Ontwikkeling plan van aanpak
Besluitvorming
Realisatie
Evaluatie
Samen creëren we draagvlak en urgentie voor de thema’s die in jullie organisatie belangrijk zijn. Dat doen we door het belang uit te dragen, medewerkers te informeren en te betrekken en commitment te vragen van het MT, de leden van de werkgroepen en de medewerkers.
Het resultaat? Een programma op maat voor jouw organisatie
We gaan graag in gesprek over de voordelen van het Programma Vitaal en Vaardig voor jouw organisatie!
Over het programma
De invulling
Je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Binnen het programma bieden we standaard een aantal activiteiten vanuit verschillende duurzame inzetbaarheidsthema’s aan die je kunt opnemen in jullie plan van aanpak.
Deze activiteiten zijn speciaal ontwikkeld voor de zoetwarenbranche:
- Medewerker betrokkenheidsonderzoek
- Workshop “Dialoog naar de toekomst” voor leidinggevenden
- Ontwikkelcoach
- Workshop Generatiedialoog
Benieuwd hoe zo’n programma op maat voor jouw organisatie eruitziet?
Over het programma
Programma of toolbox?
Voor bedrijven die niet meedoen aan het programma, hebben we diverse toolboxen [link] ontwikkeld. Het is mogelijk om (delen van) deze toolboxen te integreren in het plan van aanpak.
Er zijn toolboxen voor:
Speciaal voor leidinggevenden is ook een toolbox ontwikkeld.
De toolboxen bevatten bijvoorbeeld vouchers voor workshops en trainingen en posters en flyers en andere materialen om direct in te zetten.
